在结构化面试当中，为了考查考生的工作实务能力，往往会结合实际工作考查一些解决问题类的题目，其中举办活动、组织开展调研等是比较常见的考查类型。这类题目的典型特征就是会给考生一个工作目标，让考生通过组织活动来实现工作目标。题目的问法通常为“你会如何组织”，也会出现一些特殊问法，如：“你认为活动重点是什么”、“你认为开展活动会遇到哪些难点，你会如何解决”、“你认为应该如何保障活动效果”等。

　　一方面，通过实地走访观察的形式，重点查看社区内的硬件设施，比如楼道防盗门现在可否正常使用、小区大门门禁系统是否可以有效拦截外来人员、楼梯地面是否平整、运动器械设施是否能够正常使用等等。另一方面，联合社区开展入户和问卷调研，针对社区老年人、青年群体进行针对性调研，了解不同群众对社区改造的一些需求和想法。江南体育官方网站登录入口江南体育官方网站登录入口